Zakelijk

Er zijn tal van redenen waarom u als werkgever aandacht zou kunnen besteden aan vitaliteit op de werkvloer. De belangrijkste zijn een lager ziekteverzuim, een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. Maar wat kunt u doen om de gezondheid en motivatie van uw medewerkers te bevorderen?

Bewoners en gebruikers van een pand willen zekerheid over de kwaliteit van het gebouw, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid en energieverbruik. Voor meer toezicht en controle in de bouw wordt de wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 januari 2024 van kracht. Het wordt daardoor belangrijker om u goed te verzekeren.

Als uw bedrijf wordt getroffen door een calamiteit kan uw bedrijf gedeeltelijk of helemaal stil komen te liggen. Uw inkomsten vallen dan deels of helemaal weg maar uw vaste lasten lopen wel door. Een bedrijfsschadeverzekering dekt dit risico. Bij een bedrijfsschadeverzekering komt een verzekeringstermijn van 52 weken vaak voor, maar door recente ontwikkelingen kan deze termijn weleens te kort zijn. In dit artikel gaan wij in op de oorzaken van deze te korte termijn, waarom het verstandig kan zijn om deze termijn te verlengen naar 104 weken en andere aandachtspunten om over na te denken m.b.t. bedrijfsschadeverzekeringen. 

De spanning op de arbeidsmarkt is in ons land de afgelopen jaren sterk toegenomen. Zelfs nu de werkloosheid in de afgelopen maanden iets is opgelopen, is de behoefte aan werknemers onverminderd groot. Secundaire arbeidsvoorwaarden helpen om goed personeel aan te trekken en te behouden.

Zelf een bedrijf van de grond af opbouwen is best een opgave. Het kan gemakkelijker zijn om een bedrijf over te nemen. Maar aan welke zaak wilt en kunt u leidinggeven? Hoe bereid u zich voor op een overname en op welk moment klopt u bij ons aan voor advies?